Bilan de compétence: oui, mais après ?

Le bilan de compétences en quelques mots

Le bilan de compétences est une étape importante pour toute personne qui souhaite faire un point sur sa carrière. En effet, cette démarche permet de faire un état des lieux de ses compétences, de ses aspirations professionnelles et de ses besoins en formation. C’est également l’occasion de se poser les bonnes questions sur la direction à prendre pour développer sa carrière et trouver du sens dans son travail.

Les résultats du bilan de compétences

Une fois le bilan de compétences terminé, vous obtenez une synthèse de vos compétences professionnelles, une analyse de vos aptitudes, vos motivations et centres d’intérêts. Mais comment mettre ces résultats en pratique ?

Comment utiliser les résultats du bilan de compétences ?

La réorientation professionnelle

Lorsque le bilan de compétences révèle que vos aspirations, vos compétences et votre expérience ne sont plus en adéquation avec votre poste ou votre secteur d’activité actuel, il peut être temps de penser à une réorientation professionnelle. Dans ce cas, il faudra envisager une formation complémentaire, un changement de poste ou même de carrière.

La rédaction d’un CV et d’une lettre de motivation efficaces

Les résultats obtenus lors du bilan de compétences peuvent vous aider à mettre en avant les compétences et aptitudes que vous possédez sur votre CV et votre lettre de motivation. Ces informations peuvent être précieuses pour accrocher l’attention des recruteurs, notamment si vous postulez dans un nouveau secteur ou une nouvelle entreprise.

L’accompagnement d’un coach en orientation professionnelle

Si vous avez besoin d’être accompagné(e) dans votre réflexion sur la suite à donner à votre carrière, vous pouvez faire appel à un coach en orientation professionnelle. Cet expert vous aidera à interpréter les résultats de votre bilan de compétences, à identifier vos objectifs professionnels et à mettre en place un plan d’action pour les atteindre. Pour en savoir plus sur le coaching en orientation professionnelle, consultez cet article .

Conclusion

Le bilan de compétences est une étape essentielle pour faire le point sur sa carrière professionnelle, mais il ne doit pas rester un simple bilan. Il est important de mettre les résultats du bilan en pratique pour avancer vers ses objectifs professionnels. Qu’il s’agisse d’une réorientation professionnelle, de l’écriture d’un CV convaincant ou d’un accompagnement par un coach en orientation professionnelle, les résultats du bilan de compétences peuvent devenir un véritable tremplin pour votre carrière.